WhatsApp, the cross-platform instant messaging application for smartphones, is rumored to be close to negotiating a landmark acquisition deal with Google. Sources reportedly close to the negotiations claim the Internet giant is considering dropping a whopping one billion dollars on the popular service that as of March 2013 had a cool 200 million users, a hundred million ones on Android alone.
The report ties nicely with talk of a new instant messaging brand from Google called Babble, and even more so given Facebook with its new Home UI layer for select Android devices is basically encouraging its one billion users to use its Messenger service right from their Lock screen or from whichever app they happen to be using at any give moment…
DigitalTrends reports that while the deal started four or five weeks ago, “we’ve been told that WhatsApp is ‘playing hardball’ and jockeying for a higher acquisition price, which currently is ‘close to’ $1 billion right now.”
The acquisition might make sense for both parties.
For WhatsApp, Google’s scale and reach would mean rapid adoption, especially on Android devices. More importantly, the software would probably gain video chatting, a feature it’s been conspicuously missing.
WhatsApp’s 200 million users come from more than a hundred countries and across an astounding 750 mobile networks.The number one paid app in more than a hundred countries, WhatsApp on New Years Eve 2012 alone saw a record eighteen billion messages processed in a day.
DigitalTrends lets us in on WhatsApp’s business model, said to pull in about $100 million in revenue:
WhatsApp has a proven monetization scheme. Its yearly but nominal $0.99 subscription fee keeps the service ad-free. Behind the scenes however, WhatsApp also generates revenue through profitable partnerships with international telecommunications companies.
For instance WhatsApp’s monthly local plan in Hong Kong with mobile operator 3 HK costs just $8HK ($1.03 USD) and an international package will run for $48HK ($6.18 USD) per day. And whatever Whatsapp is doing is working: The app has even had a direct hand in declining SMS usage around the world.
It’s interesting that although Google played its cards well with Android, it somehow has managed to drop the ball when it comes to the mobile instant messaging playground.
The company is now rumored to be consolidating its many instant messaging offerings under the new Babble brand so it could certainly use a standout app such as WhatsApp to drive people away from rival offerings and give them another reason to go Android.
The search giant’s Nikhyl Singhal told GigaOM last June that “we have done an incredibly poor job of servicing our users here.”
WhatsApp is thought to be toying with a subscription model on iOS and has suffered its share or privacy-related hiccups. Google previously acquired some other popular developers who made names for themselves creating popular apps for Apple’s iPhone, iPod, iPad and Mac.
Most notably, it boughtemail client Sparrow last Jul and mobile productivity suite QuickOffice in June 2012. Last September, the company unexpectedly acquired Nik Software, the maker of the popular photo editing software Snapseed.
Viber, another popular IM app, has for some time been in a neck and neck race with WhatsApp over which service gets to become the default cross-platform messaging solution on mobile devices.
But taking advantage of Viber’s feature shortages and slow pace of development, WhatsApp zoomed past its rival, which as of February 26, 2013 had 175 million users.
Which one do you prefer for cross-platform messaging, Viber or WhatsApp?
lunes, 8 de abril de 2013
domingo, 7 de abril de 2013
La red, lugar de encuentro entre empresario y trabajador
HERRAMIENTA | EL INTERNET PUEDE SER EL LUGAR IDEAL PARA BUSCAR TRABAJO Y OFRECERLO. ESTA ES UNA GUÍA DE CÓMO UTILIZARLA.
La red es sin duda una herramienta esencial para un incontable número de sectores de actividad más allá del ámbito comunicativo, que le dio la hegemonía, como sucede en el caso de la actividad turística, del ocio y el entretenimiento, o de las cada día más populares transacciones comerciales. De esta forma, un amplio número de campos han experimentado ya un giro de 360º grados trasladándose al mundo 2.0, y convirtiendo internet en su plataforma principal para realizar negocios, y para intentar captar nuevos clientes y usuarios interesados.
En este aspecto, uno de los sectores que con mayor fuerza han experimentado el cambio en la forma de realizar su actividad, trasladándose de los medios físicos a los digitales, ha sido el referente a la vida laboral, que ha supuesto un aumento significativo en la calidad de búsqueda y demanda de trabajo. Y es que buscar un empleo u ofertarlo a través de la red es sin duda mucho más sencillo para ambas partes gracias a la optimización de los recursos, que permiten ver maximizadas las opciones de contratación, una de las potentes causas que sitúan ya a internet como punto de encuentro preferencial entre empresarios y trabajadores o candidatos.
No cabe duda de esta forma que buscar trabajo a través de internet es además más sencillo gracias a los diversos medios disponibles, desde los portales de empleo y las páginas de anuncios clasificados online, a las nuevas abanderadas de las empresas, las redes sociales.
Este nuevo estilo de entender la oferta y la demanda, que pasa ya de forma obligada por el mundo online, beneficia de este modo tanto a candidatos como a empresas y compañías, que amplían sus posibilidades de encontrar al mejor candidato para cada vacante de forma más sencilla, gracias a las opciones de publicación inmediata de sus ofertas, a las de recepción directa de currículums para sus vacantes, y a las posibilidades de realizar diferentes tipos de segmentaciones previas en el proceso selectivo, de cara a ahorrar tiempo y recursos muy necesarios para optimizar los beneficios de cualquier negocio a nivel empresarial y humano.
LAS REGLAS DEL BUEN USO
Precisamente por este motivo, cualquier responsable de recursos humanos de una compañía, o un empresario propietario de cualquier industria, debe conocer cuáles son las mejores opciones que ofrece la red para localizar a los empleados más adecuados para cada puesto a cubrir, de cara a aumentar todas sus opciones en cuanto a contratación:
• Hacer un buen uso de las páginas de anuncios online. Estos sitios web, que funcionan a modo de tablón de anuncios tradicional, o como las páginas de avisos de los periódicos de papel, acostumbran a ser gratuitos para los anunciantes, y permiten encontrar personal especializado, especialmente cuando hablamos de empresas de pequeño y mediano tamaño que se muevan en un ámbito más bien local.
De la misma forma, tanto para colaboraciones profesionales como para dar a conocer servicios como profesional freelance, este tipo de sitios de internet suponen una plataforma excepcional y la llave para alcanzar los objetivos laborales marcados.
• Las redes sociales como medio óptimo para localizar empleados. Estas redes, que se han convertido ya en la baza fundamental de las empresas líderes para llegar a sus clientes actuales y potenciales, así como para reclutar a los mejores profesionales, no sólo permiten conocer en profundidad a los posibles candidatos a cualquier vacante que se oferte a través de la red, sino que ofrecen opciones para realizar análisis y estudios de mercado, y para establecer relaciones sólidas con otros especialistas y compañías del mismo sector de actividad, o de cualquiera relacionado. A través de las redes sociales es posible obtener además a los empleados más comprometidos con la marca siempre que se publiquen las ofertas en primer lugar en cada perfil de estos sitios de la red, ya que normalmente se dará la opción prioritaria de conocer cada vacante a quienes ya sienten afinidad por una marca, y por la filosofía empresarial de la compañía reclutadora.
• Los portales de empleo como plataforma para facilitar la búsqueda. Las páginas web especializadas en el mundo laboral disponibles en internet, las conocidas como portales de empleo online, no sólo facilitan la tarea de selección, ya que hacen las labores de segmentación por las empresas, sino que aconsejan a las compañías sobre qué pedir exactamente o cómo hacerlo para que finalmente sólo tengan que realizar una selección entre candidatos que cumplan en su mayoría todos los requisitos, ahorrando, de esta forma, tiempo y dinero a las empresas que contratan sus servicios de recursos humanos. Cabe destacar que esta opción acostumbra a suponer siempre un pequeño coste para las empresas, que salen beneficiadas por el contrario de sus servicios.
• Los blogs y blogueros. En no pocas ocasiones el profesional adecuado a un puesto concreto no ve la oferta realizada por la empresa, pero
del mismo modo, suele ser altamente probable que se encuentre hablando en la red de su sector profesional y generando contenido de calidad. Navegar por internet para localizar a los mejores blogueros que discutan habitualmente de temas que puedan resultar interesantes a nivel empresarial, es siempre una buena idea para localizar a los candidatos y empleados más cualificados y activos, que además contarán con habilidades importantes para ciertas vacantes, como una amplia capacidad de liderazgo, una alta cualificación y formación, y un profundo compromiso con el campo de actividad profesional en el que se encuentren desarrollando sus opiniones y experiencias.
La red es sin duda una herramienta esencial para un incontable número de sectores de actividad más allá del ámbito comunicativo, que le dio la hegemonía, como sucede en el caso de la actividad turística, del ocio y el entretenimiento, o de las cada día más populares transacciones comerciales. De esta forma, un amplio número de campos han experimentado ya un giro de 360º grados trasladándose al mundo 2.0, y convirtiendo internet en su plataforma principal para realizar negocios, y para intentar captar nuevos clientes y usuarios interesados.
En este aspecto, uno de los sectores que con mayor fuerza han experimentado el cambio en la forma de realizar su actividad, trasladándose de los medios físicos a los digitales, ha sido el referente a la vida laboral, que ha supuesto un aumento significativo en la calidad de búsqueda y demanda de trabajo. Y es que buscar un empleo u ofertarlo a través de la red es sin duda mucho más sencillo para ambas partes gracias a la optimización de los recursos, que permiten ver maximizadas las opciones de contratación, una de las potentes causas que sitúan ya a internet como punto de encuentro preferencial entre empresarios y trabajadores o candidatos.
No cabe duda de esta forma que buscar trabajo a través de internet es además más sencillo gracias a los diversos medios disponibles, desde los portales de empleo y las páginas de anuncios clasificados online, a las nuevas abanderadas de las empresas, las redes sociales.
Este nuevo estilo de entender la oferta y la demanda, que pasa ya de forma obligada por el mundo online, beneficia de este modo tanto a candidatos como a empresas y compañías, que amplían sus posibilidades de encontrar al mejor candidato para cada vacante de forma más sencilla, gracias a las opciones de publicación inmediata de sus ofertas, a las de recepción directa de currículums para sus vacantes, y a las posibilidades de realizar diferentes tipos de segmentaciones previas en el proceso selectivo, de cara a ahorrar tiempo y recursos muy necesarios para optimizar los beneficios de cualquier negocio a nivel empresarial y humano.
LAS REGLAS DEL BUEN USO
Precisamente por este motivo, cualquier responsable de recursos humanos de una compañía, o un empresario propietario de cualquier industria, debe conocer cuáles son las mejores opciones que ofrece la red para localizar a los empleados más adecuados para cada puesto a cubrir, de cara a aumentar todas sus opciones en cuanto a contratación:
• Hacer un buen uso de las páginas de anuncios online. Estos sitios web, que funcionan a modo de tablón de anuncios tradicional, o como las páginas de avisos de los periódicos de papel, acostumbran a ser gratuitos para los anunciantes, y permiten encontrar personal especializado, especialmente cuando hablamos de empresas de pequeño y mediano tamaño que se muevan en un ámbito más bien local.
De la misma forma, tanto para colaboraciones profesionales como para dar a conocer servicios como profesional freelance, este tipo de sitios de internet suponen una plataforma excepcional y la llave para alcanzar los objetivos laborales marcados.
• Las redes sociales como medio óptimo para localizar empleados. Estas redes, que se han convertido ya en la baza fundamental de las empresas líderes para llegar a sus clientes actuales y potenciales, así como para reclutar a los mejores profesionales, no sólo permiten conocer en profundidad a los posibles candidatos a cualquier vacante que se oferte a través de la red, sino que ofrecen opciones para realizar análisis y estudios de mercado, y para establecer relaciones sólidas con otros especialistas y compañías del mismo sector de actividad, o de cualquiera relacionado. A través de las redes sociales es posible obtener además a los empleados más comprometidos con la marca siempre que se publiquen las ofertas en primer lugar en cada perfil de estos sitios de la red, ya que normalmente se dará la opción prioritaria de conocer cada vacante a quienes ya sienten afinidad por una marca, y por la filosofía empresarial de la compañía reclutadora.
• Los portales de empleo como plataforma para facilitar la búsqueda. Las páginas web especializadas en el mundo laboral disponibles en internet, las conocidas como portales de empleo online, no sólo facilitan la tarea de selección, ya que hacen las labores de segmentación por las empresas, sino que aconsejan a las compañías sobre qué pedir exactamente o cómo hacerlo para que finalmente sólo tengan que realizar una selección entre candidatos que cumplan en su mayoría todos los requisitos, ahorrando, de esta forma, tiempo y dinero a las empresas que contratan sus servicios de recursos humanos. Cabe destacar que esta opción acostumbra a suponer siempre un pequeño coste para las empresas, que salen beneficiadas por el contrario de sus servicios.
• Los blogs y blogueros. En no pocas ocasiones el profesional adecuado a un puesto concreto no ve la oferta realizada por la empresa, pero
del mismo modo, suele ser altamente probable que se encuentre hablando en la red de su sector profesional y generando contenido de calidad. Navegar por internet para localizar a los mejores blogueros que discutan habitualmente de temas que puedan resultar interesantes a nivel empresarial, es siempre una buena idea para localizar a los candidatos y empleados más cualificados y activos, que además contarán con habilidades importantes para ciertas vacantes, como una amplia capacidad de liderazgo, una alta cualificación y formación, y un profundo compromiso con el campo de actividad profesional en el que se encuentren desarrollando sus opiniones y experiencias.
iMessage
Así lo indica la DEA en un comunicado interno. Lo descubrieron al investigar a un sospechoso que utilizaba el servicio de chat de Apple
El sitio CNET dio a conocer un documento interno de la Agencia Estatal de Drogas de los Estados Unidos (DEA, por su siglas en inglés) que indica que los mensajes de iMessage son imposibles de interceptar debido a que están cifrados.
De acuerdo con la nota, los agentes solicitaron una orden judicial para realizar la vigilancia electrónica de un sospechoso y descubrieron que los registros del chat obtenidos de la compañía Verizon estaban incompletos debido a que utilizaba iMessage.
La agencia se lamenta de que "sea imposible interceptar los mensajes [de iMessage] enviados entre dos dispositivos de Apple". El documento dice que los investigadores pueden "creer erróneamente que tienen una visión completa de la conversación".
El sitio CNET dio a conocer un documento interno de la Agencia Estatal de Drogas de los Estados Unidos (DEA, por su siglas en inglés) que indica que los mensajes de iMessage son imposibles de interceptar debido a que están cifrados.
De acuerdo con la nota, los agentes solicitaron una orden judicial para realizar la vigilancia electrónica de un sospechoso y descubrieron que los registros del chat obtenidos de la compañía Verizon estaban incompletos debido a que utilizaba iMessage.
La agencia se lamenta de que "sea imposible interceptar los mensajes [de iMessage] enviados entre dos dispositivos de Apple". El documento dice que los investigadores pueden "creer erróneamente que tienen una visión completa de la conversación".
Linkedin Prueba las menciones tal como Facebook
Al igual que Facebook, en LinkedIn también se pueden realizar menciones, ya que la empresa ha actualizado su servicio con este cambio. De momento no todos los usuarios lo tienen disponible, pero pronto podrán hacer uso de la nueva función en el sitio web orientado a negocios.
Se trata de un sitio web orientado a negocios, por lo que probablemente muchos tienen una cuenta en el sitio. En LinkedIn no es común ver cambios, pero de todos modos cada cierto tiempo realizan algunas mejoras en su sitio. Hay que recordar que hace algunos meses decidieron implementar un nuevo sistema de búsqueda con autocompletado.
Agregan menciones al escribir un mensaje en las actualizaciones de estado y también en conversaciones. Las menciones son como en Facebook, y aunque no sea un cambio muy relevante, no está de más saberlo. De momento solo ha llegado a los usuarios de habla inglesa, pero pronto se extenderá para todos los usuario del conocido sitio web. De momento solo se puede mencionar a las cuentas que tengamos agregadas como contactos, así la persona o compañía mencionada recibirá una notificación por correo con el mensaje.
Se trata de un sitio web orientado a negocios, por lo que probablemente muchos tienen una cuenta en el sitio. En LinkedIn no es común ver cambios, pero de todos modos cada cierto tiempo realizan algunas mejoras en su sitio. Hay que recordar que hace algunos meses decidieron implementar un nuevo sistema de búsqueda con autocompletado.
Agregan menciones al escribir un mensaje en las actualizaciones de estado y también en conversaciones. Las menciones son como en Facebook, y aunque no sea un cambio muy relevante, no está de más saberlo. De momento solo ha llegado a los usuarios de habla inglesa, pero pronto se extenderá para todos los usuario del conocido sitio web. De momento solo se puede mencionar a las cuentas que tengamos agregadas como contactos, así la persona o compañía mencionada recibirá una notificación por correo con el mensaje.
sábado, 6 de abril de 2013
Yoani Sánchez visita a Vargas Llosa en Perú
La bloguera cubana Yoani Sánchez visitó al Premio Nobel de Literatura Mario Vargas Llosa en su casa en Lima y mantuvo una conversación "muy entrañable" con él, según reveló hoy en su cuenta de Twitter.
Sánchez, quien llegó la noche del jueves a Perú, relató en la red social que charló con Vargas Llosa sobre Cuba, la literatura y el poeta cubano José Lezama Lima y publicó una foto con el galardonado escritor.
La cubana también dijo que le comunicó al literato peruano que gracias a uno de sus libros conoció a su esposo, Reinaldo Escobar, quien es 28 años mayor que ella.
"También le conté a Vargas Llosa que gracias a su libro 'La guerra del fin del mundo' conocí hace 20 años a mi esposo", indicó.
Además, afirmó que dos libros de Vargas Llosa le cambiaron la vida: con el primero conoció a su esposo y con "La fiesta del chivo" aseguró que "le dio un portazo" a su profesión de filóloga.
Según el portal de la emisora Radio Programas del Perú, Sánchez y Vargas Llosa viajarán a Argentina para participar juntos en una actividad.
El 31 de enero pasado, Sánchez obtuvo su pasaporte como parte de una nueva política migratoria cubana en la que se permite viajar a los ciudadanos al extranjero sin recibir un permiso de salida especial y sin la necesidad de una invitación del país de destino.
Sánchez, de 37 años y autora del blog "Generación Y", vive en La Habana y tiene una mirada crítica de la realidad de Cuba, la que vuelca en comentarios en su blog y en su cuenta de Twitter, por lo que se ha ganado la enemistad del Gobierno de su país.
Sánchez, quien llegó la noche del jueves a Perú, relató en la red social que charló con Vargas Llosa sobre Cuba, la literatura y el poeta cubano José Lezama Lima y publicó una foto con el galardonado escritor.
La cubana también dijo que le comunicó al literato peruano que gracias a uno de sus libros conoció a su esposo, Reinaldo Escobar, quien es 28 años mayor que ella.
"También le conté a Vargas Llosa que gracias a su libro 'La guerra del fin del mundo' conocí hace 20 años a mi esposo", indicó.
Además, afirmó que dos libros de Vargas Llosa le cambiaron la vida: con el primero conoció a su esposo y con "La fiesta del chivo" aseguró que "le dio un portazo" a su profesión de filóloga.
Según el portal de la emisora Radio Programas del Perú, Sánchez y Vargas Llosa viajarán a Argentina para participar juntos en una actividad.
El 31 de enero pasado, Sánchez obtuvo su pasaporte como parte de una nueva política migratoria cubana en la que se permite viajar a los ciudadanos al extranjero sin recibir un permiso de salida especial y sin la necesidad de una invitación del país de destino.
Sánchez, de 37 años y autora del blog "Generación Y", vive en La Habana y tiene una mirada crítica de la realidad de Cuba, la que vuelca en comentarios en su blog y en su cuenta de Twitter, por lo que se ha ganado la enemistad del Gobierno de su país.
viernes, 5 de abril de 2013
Despídete de Messenger: el servicio desaparecerá el lunes 8 de abril
La lenta agonía está por terminar. El cese de Windows Live Messenger, conocido como Messenger, se hará efectivo este lunes 8 de abril y sus millones usuarios tendrán que hacer uso de Skype, el servicio de comunicación por voz IP comprada por Microsoft, para comunicarse con sus contactos.
Microsoft confirmó en noviembre último que el servicio de videollamadas Skype absorberá al clásico Messenger. La empresa estadounidense dijo que nadie perderá sus contactos en el proceso de migración que lleva ya varios meses en curso, aunque no todos lo han realizado.
CÓMO MIGRAR A SKYPE
En la migración, los usuarios tienen la posibilidad de fusionar sus cuentas de Messenger con las de Skype y de mantener a los contactos de ambos servicios de manera diferenciada. Los usuarios del servicio de Microsoft que no tuvieran Skype deberán instalarlo y comenzar a usarlo.
Cuando Messenger expire, este lunes, los usuarios deberán ingresar a Skype con los datos que tenían en Messenger (mantendrán los mismos ID y contraseña) para mantener las comunicaciones e interactuar con sus contactos mediante mensajería instantánea y el videochat.
Estos recursos también podrán aprovecharse a través de las aplicaciones de Skype para smartphones y tablets.
Según apunta el blog de tecnología Unocero, si el usuario inicia sesión con su cuenta de Skype no podrá ver sus contactos de Messenger y solo podrá acceder a ellos “cuando utilice su cuenta MSN, Live, Hotmail, Outlook o alguna otra variante del servicio de Microsoft”. Téngalo en cuenta.
DATOS:
El servicio de videollamadas Skype fue adquirido por Microsoft el 2011 por US$ 8 mil 500 millones.
Windows Live Messenger solo continuará disponible en China continental
Ana Lucía Gutiérrez se impone como bloguera
Ana Lucía Gutiérrez habla de lo que está haciendo con entusiasmo y seguridad. Administra su propio blog, su tema es la moda y luego de un verdadero “trabajo de hormiguita” que le tomó horas, días y meses y del que apenas cosechó seguidores que no sumaban los dedos de las manos, ahora afirma orgullosa que capta un promedio de entre 1.000 y 3.000 ingresos por cada jornada.
Ella es cruceña, se formó en el colegio Americano y al poco tiempo de salir bachiller se fue a estudiar a Estados Unidos. Estuvo en Virginia y terminó la carrera universitaria como administradora de empresas.
“Ahí tuve la base para lo que quería hacer, dedicarme a los negocios, pero sabía que me faltaba algo, en realidad no era lo que buscaba”, comenta y relata cómo la llamó su vocación de toda la vida: la moda, pues el recuerdo que tiene de su más tierna infancia es el de plantear sus desacuerdos a la manera en cómo la vestía su abuela, porque ella “sabía cómo quería verse desde que era pequeña”.
Entonces decidió tomar una maestría sobre moda. Para obtener esta especialidad las posibilidades no son muchas, las carreras se encuentran en los centros mundiales de la moda y están en Nueva York, Londres y Milán y se decidió por la primera ciudad.
El resultado fue un año de intenso estudio para lograr la maestría de Mercadeo en Moda. Fue un año en el que experimentó la soledad y el frío newyorkinos, ya que descubrió que estos no eran solo un mito. Además, que para vivir en Manhatan tuvo que reducir sus espacios y sus comodidades, ya que la vida allá es altamente costosa. Sin embargo, todos los esfuerzos valieron la pena y la ilusión de cumplir con un sueño le dio todas las energías para adelantar materias y terminar un programa de dos años en uno.
Estudiar sobre moda en Nueva York parece ser lo más acertado, según la experiencia de Ana Lucía. “Se respira moda desde que uno despierta hasta que se duerme, en todas partes”, recuerda.
Entre las cosas que aprendió en el Parson the School of Desing, es que existen cientos de diseñadores talentosos y creativos que nunca nadie los conocerá ni sabrá de sus producciones, pues todo depende de que se lancen al mercado y al mundo de los consumidores. Para eso justamente ella estudió, para promover diseñadores y para hablar de las tendencias de cada temporada. La idea del blog nació cuando estaba a punto de terminar su maestría y regresar a Bolivia; y buscó una manera de continuar conectada y actualizada. Hizo el blog y lo llamó The big brown eyes (http://www.thebigbrowneyes.com), haciendo referencia a la mirada que parte desde sus ojos cafés.
Hace un año el sitio comenzó a funcionar oficialmente, aunque tuvo otro año piloto. Está en inglés y más del 90% de sus visitantes son de Estados Unidos y Australia. “Al iniciar este año me siento más segura de mi trabajo y uno de los pasos que daré es que el blog sea en español e inglés”, detalla.
Ana Lucía volvió a Santa Cruz y su plan es afianzar todos sus proyectos. Asegura que diez años afuera y lejos de su familia fueron suficientes, cree que hay mucho por hacer, que hay diseñadores y modelos de talento.
Es así que comenzó este 2013 trabajando con algunas empresas locales.
Ella es cruceña, se formó en el colegio Americano y al poco tiempo de salir bachiller se fue a estudiar a Estados Unidos. Estuvo en Virginia y terminó la carrera universitaria como administradora de empresas.
“Ahí tuve la base para lo que quería hacer, dedicarme a los negocios, pero sabía que me faltaba algo, en realidad no era lo que buscaba”, comenta y relata cómo la llamó su vocación de toda la vida: la moda, pues el recuerdo que tiene de su más tierna infancia es el de plantear sus desacuerdos a la manera en cómo la vestía su abuela, porque ella “sabía cómo quería verse desde que era pequeña”.
Entonces decidió tomar una maestría sobre moda. Para obtener esta especialidad las posibilidades no son muchas, las carreras se encuentran en los centros mundiales de la moda y están en Nueva York, Londres y Milán y se decidió por la primera ciudad.
El resultado fue un año de intenso estudio para lograr la maestría de Mercadeo en Moda. Fue un año en el que experimentó la soledad y el frío newyorkinos, ya que descubrió que estos no eran solo un mito. Además, que para vivir en Manhatan tuvo que reducir sus espacios y sus comodidades, ya que la vida allá es altamente costosa. Sin embargo, todos los esfuerzos valieron la pena y la ilusión de cumplir con un sueño le dio todas las energías para adelantar materias y terminar un programa de dos años en uno.
Estudiar sobre moda en Nueva York parece ser lo más acertado, según la experiencia de Ana Lucía. “Se respira moda desde que uno despierta hasta que se duerme, en todas partes”, recuerda.
Entre las cosas que aprendió en el Parson the School of Desing, es que existen cientos de diseñadores talentosos y creativos que nunca nadie los conocerá ni sabrá de sus producciones, pues todo depende de que se lancen al mercado y al mundo de los consumidores. Para eso justamente ella estudió, para promover diseñadores y para hablar de las tendencias de cada temporada. La idea del blog nació cuando estaba a punto de terminar su maestría y regresar a Bolivia; y buscó una manera de continuar conectada y actualizada. Hizo el blog y lo llamó The big brown eyes (http://www.thebigbrowneyes.com), haciendo referencia a la mirada que parte desde sus ojos cafés.
Hace un año el sitio comenzó a funcionar oficialmente, aunque tuvo otro año piloto. Está en inglés y más del 90% de sus visitantes son de Estados Unidos y Australia. “Al iniciar este año me siento más segura de mi trabajo y uno de los pasos que daré es que el blog sea en español e inglés”, detalla.
Ana Lucía volvió a Santa Cruz y su plan es afianzar todos sus proyectos. Asegura que diez años afuera y lejos de su familia fueron suficientes, cree que hay mucho por hacer, que hay diseñadores y modelos de talento.
Es así que comenzó este 2013 trabajando con algunas empresas locales.
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